Nieuws | Pagina 12 van 14 | FlexOffiZ.nl
Geplaatst op

Werknemer evolueert tot zzp’er in bedrijfsleven

Flexibiliteit hét modewoord van deze tijd

Eén van de dingen die zo langzamerhand wel duidelijk wordt is dat werken, zoals we het kennen, een evolutie doormaakt en verdwijnt. Niet langer zitten we vast in en strak harnas als het gaat over deelnemen aan de arbeidsmarkt, maar zijn “flexibiliteit” en “passie” de modewoorden van deze tijd.

De evolutie

Visies zijn er genoeg als het gaat over de zzp’er. Maar duidelijk is dat uitdaging de enige weg vooruit is. Na te denken over hoe je werkt, als zzp’er, ondernemer of werknemer en hoe je jouw bedrijf opbouwt. Dat de werknemer een evolutie doormaakt en vaak uitgroeit tot zzp’er is iets wat we ook in Nederland steeds meer ondervinden. De werknemer van een decennium geleden is niet dezelfde als de werknemer van tegenwoordig. En steeds vaker kiest de werknemer van nu voor zelfontplooiing, flexibiliteit en vrijheid en wordt zzp’er. Ook is steeds vaker “passie” voor het werk een pré. Onderstaande afbeelding laat zien welke evolutie we doormaken en dat niet langer oude normen heilig zijn.  Bron: ZZP Barometer

 

Bron: ZZP barometer

 

Volg ons via:

Facebooktwittergoogle_pluslinkedin
Geplaatst op

Start-up beginnen? Maar 1 op de 10 wordt een succes

Slechts één op de tien start-ups groeit uit tot een (internationaal) succesvol bedrijf. De rest blijft een kleine onderneming of verdwijnt binnen een aantal jaren. Jaarlijks beginnen 200 bedrijven die kunnen worden aangemerkt als een start-up.

Vaak zijn dit soort bedrijven werkzaam in de technologiesector. Maar om aangemerkt te kunnen worden als een echte start-up moet volgens de onderzoekers van ING Economisch Bureau worden voldaan aan een aantal voorwaarden. Zo moet het bedrijf de mogelijkheid hebben makkelijk te kunnen groeien, moet het binnen vijf jaar na oprichting een succes hebben, makkelijk internationaal uit te rollen en moet het bedrijf gefinancierd zijn met risicodragend kapitaal.
Mislukt

De oorzaken van het mislukken van niet-succesvolle start-ups zijn divers. Ze zijn niet innovatief genoeg, er is sprake van slechte timing of gebrek aan ondernemerschap.

De afgelopen vijf jaar zijn gemiddeld 127.000 starters per jaar een bedrijf begonnen. Dat zijn veelal zzp’ers die zichzelf met hun kennis en kunde verhuren aan andere bedrijven of particulieren. Of het zijn beginnende bedrijven die niet uitgroeien tot een grote internationale onderneming. Dan vallen ze niet onder de definitie van start-up, maar zijn het gewoon succesvolle starters.

Bron: NOS

 

Volg ons via:

Facebooktwittergoogle_pluslinkedin